Ուրբաթ, 15 Դեկ 17, 03:43

Երբեք ուշ չէ ձեզ հարցնել՝ ես զբաղվում եմ գործով, թե՞ հիմարությամբ: Ա. Չեխով

Գլխավոր » Հոդվածներ » Մենեջմենթ, կառավարում  

Ցուցանիշների հաշվեկշռված համակարգը որպես ռազմավարության իրականացման և կառավարման արդյունավետության բարձացման գործիք ՀՀ-ում - մաս 2
Մենեջմենթ, կառավարում | Հեղինակ` Սոնյա Սարգսյան ADMIN-S | 21 Մայ 11 16:25

Աշխարհում լայնորեն տարածված կառավարման այս համակարգը դեռևս նոր է Հայաստանում և հայրենական կազմակերպություններում չի վայելում լայն մասսայականություն: Սակայն պետք է ընդգծել, որ հայրենական կազմակերպություններում կառավարման որակի բարելավման համար հարկ է կիրառել ցուցանիշների հաշվեկշռված համակարգը` չմոռանալով, իհարկե, համակարգի կամ այսպես կոչված տեխնոլոգիայի տեղայնացման մասին: BSC-ի կիրառումը հայրենական ընկերություններին կառավարչական որոշումներ ընդունելիս ներքին արդյունավետության բարձրացման լրացուցիչ հնարավորություններ կընձեռի` օժտելով մրցակցային առավելություններով: Ի հավելումն նշվածի, պետք է ավելացնել, որ կան բազմաթիվ խնդիրներ, որոնք խանգարում են ՀՀ կազմակերպությունների կառավարման միջավայրում Balanced Scorecard համակարգի ձևավորմանը, մասնավորապես.
  • կազմակերպություններում կառավարման ցածր որակ և համակարգային խնդիրներ`
- վարչակազմը չունի համախմբող և իր հետևից տանող ուժեղ առանջորդ,
- առկա է կազմակերպության գործունեության հետ կապված հանգուցային հարցերի վերաբերյալ վարչակամի անդամների անբավարար տեղեկացվածություն,
- կազմակերպության և շուկայի մասին օբյեկտիվ տեղեկատվության անբավարարություն,
- վարչակազմում ձևավորված հարաբերությունները չեն խթանում նրա անդամներին փոխադարձ օգնություն ցուցաբերել միմյանց,
- գոյություն ունեն վարչակազմի անդամների շահերի տարբերություններ և վերջնական նպատակի տարբեր ընկալումներ,
- գործողությունների ընդհանուր ու միասնական ծրագրի բացակայություն, 
- ղեկավարության դրած նպատակներին հասնելու գործում անձնակազմի մոտիվացիայի բացակայությունը,
- աշխատողների կողմից միջոցառումների, առաջադրված խնդիրների էության չհասկացվածությունը,
- ղեկավարությունը աշխատողներին ժամանակին չի ներկայացնում մշակված միջոցառումների վերաբերյալ այն տեղեկատվությունը, որը նրանց հետաքրքրում է առաջին հերթին, այսինքն ղեկավարության և աշխատողների միջև տեղեկատվության արդյունավետ փոխանակումը շատ կարևոր է, որպեսզի աշխատողներին մատուցվող տեղեկատվությունը լինի հասկանալի և անհրաժեշտության դեպքում մի քանի անգամ կրկնվի` լավագույնս այն յուրացնելու համար,
- փոփոխված պայմաններում կառավարման առկա մոդելից հրաժարվելու` ղեկավարների մեծ մասի պատրաստ չլինելու հանգամանքը.
  • BSC համակարգի վերաբերյալ պատկերացման և գիտելիքի բացակայությունը,
  • համակարգի ներդրման գործընթացում ռազմավարական խորհրդատվության, գործընթացների կազմակերպման և ուղղորդման միջոցով օժանդակող խորհրդատվական ընկերությունների կամ որակավորված մասնագետների բացակայությունը,
  • ֆինանսական միջոցների անբավարար մակարդակը: 
Վերոհիշյալ խնդիրների լուծման հարցում իրենց դերակատարումը կարող են ունենալ պետական ու մասնավոր ինստիտուտները, այլ կրթական հաստատությունները, գործարարության զարգացման ծառայություններ մատուցող խորհրդատվական ընկերությունները և այլն, որոնց կողմից իրականացվելիք նպատակային ծրագրերը պետք է առաջնահերթ ուղղվեն.
  • մասնագետների պատրաստմանը և Հայաստանում BSC համակարգի կիրառման հետ կապված հետազոտությունների ու մշակումների իրականացմանը, գործունեության տարբեր ոլորտներում համակարգի կիրառման հնարավորությունների բացահայտմանը,
  • Balanced Scorecard համակարգի արդյունավետության գնահատմանը և կազմակերպություններում ներդրման շահադրդմանը` ցույց տալով այն օգուտները, որոնք կարող են ստանալ մեր ընկերությունները համակարգի ներդրման արդյունքում:

view 5240 | date 5.0/21 | date ցուցանիշների հաշվեկշռված համակարգ, ռազմավարություն, կառավարչական հաշվառում, BSC, ՑՀՀ, կառավարում, մենեջմենթ

 

Հարգելի ընկերներ, խնդրում ենք մեկնաբանություն թողնելիս լինել մաքսիմալ կոռեկտ և խուսափել վիրավորական արտահայտություններից: Այլապես Ձեր մեկնաբանությունները կհեռացվեն կայքից:


Մեկնաբանություններ: 0
GRENQ HAYEREN ԳՐԵՆՔ ՀԱՅԵՐԵՆ` translit.am
Ավելացնել մեկնաբանություններ կարող են միայն գրանցված օգտվողները:
[ ԳՐԱՆՑՎԵԼ | ՄՈՒՏՔ ]
 

Տես նաև`

Կարող եք բաժանորդագրվել մեր հոդվածներին կամ հավանել մեր ֆեյսբուքյան էջը` facebook.com/ArmEco.am, և տեղեկանալ կայքի թարմացումներին:


 
Html հղումը
BB հղումը
Ուղիղ հղումը
 

 
Հղումներ

Diplom.am` Ռեֆ/Կուրս/Դիպլ և այլ գիտական աշխատանքներ

Կայքում արտահայտված կարծիքները պարտադիր չէ, որ համընկնեն կայքի խմբագրության տեսակետի հետ:
Կայքում ներկայացված նյութերի հեղինակային իրավունքը պատկանում է իրենց օրինական տերերին:
Կայքում զետեղված նյութերից օգտվելու դեպքում ակտիվ հղումը կայքին պարտադիր է:
Գովազդների բովանդակության համար կայքը պատասխանատվություն չի կրում:
2011 - 2015 © ArmEco.am · armeco.am@mail.ru
 
Яндекс.Метрика
Կայքի մասին · Կանոնները · Գործընկերներ · Մշակողներին · Գովազդ · ՀՏՀ · Կապ · Հոսթինգը` uCoz
ՉԱՏ
ՎԵՐ
ՌԱԴԻՈ
TV
փակել
ընդլայնել