Երեքշաբթի, 21 Նոյ 17, 07:28

Սովորեք առանձնացնել կարևորը ոչ կարևորից: Շատ մարդիկ չեն հասնում հաջողության միայն այն պատճառով, որ չափից ավելի մեծ կարևորություն են տալիս մանրուքներին:


Հերբերտ Սայմոն (ԱՄՆ)


1978թ. - "Տնտեսական կազմակերպություններում որոշումների ընդունման պրոցեսների վերաբերյալ հետազոտությունների համար":

Հերբերտ Սայմոն (1916-2001). կրթություն է ստացել Չիկագոյի համալսարանում, ուսումնասիրել է քաղաքատնտեսություն, տրամաբանություն, մաթեմատիկա, կենսաֆիզիկա և էկոնոմետրիկա: 1943-ին ստացել է դոկտորի աստիճան: Նա հիմնավորում է հոգեբանական գործոնների դերը որոշումների կայացման տեսության մեջ, ցույց տալով, որ անհրաժեշտ է հաշվի առնել մարդկանց վարքագծի և ճանաչողական որակները: Ի տարբերություն նոր դասականների բացարձակ ռացիոնալ գործող մարդու հայեցության, Սայմոնը ելակետ ունի մարդու "սահմանափակ ռացիոնալության"  սկզբունքը: Մարդկանց գիտելիքները միշտ թերի են, իսկ տեղեկատվության իմաստավորման և ճիշտ հետևություններ կատարելու ունակություններն անսահման չեն: Եվ նա առաջադրում է տարբեր իրավիճակներում մարդու վարքագծի համակարգչային նմանակման գաղափարը (գիտություն արհեստականի մասին):

Աշխատությունները. "Մարդու մոդելները" (1957), "Կազմակերպություն" (1958), "Նոր գիտություն կառավարչական որոշումների ընդունման մասին" (1960), "Մտածողության մոդելները" (1979), "Բանականությունը մարդու գործունեության մեջ" (1983), "Մարդու մոդելները. սոցիալականը և ռացիոնալը" (1987):




 
Հղումներ

Diplom.am` Ռեֆ/Կուրս/Դիպլ և այլ գիտական աշխատանքներ

Կայքում արտահայտված կարծիքները պարտադիր չէ, որ համընկնեն կայքի խմբագրության տեսակետի հետ:
Կայքում ներկայացված նյութերի հեղինակային իրավունքը պատկանում է իրենց օրինական տերերին:
Կայքում զետեղված նյութերից օգտվելու դեպքում ակտիվ հղումը կայքին պարտադիր է:
Գովազդների բովանդակության համար կայքը պատասխանատվություն չի կրում:
2011 - 2015 © ArmEco.am · armeco.am@mail.ru
 
Яндекс.Метрика
Կայքի մասին · Կանոնները · Գործընկերներ · Մշակողներին · Գովազդ · ՀՏՀ · Կապ · Հոսթինգը` uCoz
ՉԱՏ
ՎԵՐ
ՌԱԴԻՈ
TV
փակել
ընդլայնել